Образец и правила оформления договора ГПХ с иностранным гражданином

Материал проверен экспертом по миграционному праву на соответствие действующему законодательству.

Гражданско-правовой договор с иностранным гражданином — это документ, отражающий ключевые условия сотрудничества между российским нанимателем и иностранными исполнителями работ или услуг. Формуляр составляется по единым нормам ГК РФ, но при найме на работу иностранца есть масса нюансов.

Правовое регулирование вопроса

Два ключевых нюанса при найме мигранта на работу по договору ГПХ — это требования к работодателю и к исполнителю-иностранцу.

По п. 4 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ, наниматель обязан иметь разрешение на привлечение и использование иностранцев в качестве наемных работников.

Требований к исполнителю больше:

  1. Допускаются к трудоустройству только совершеннолетние иностранные граждане (то есть достигшие возраста 18 лет), если иного не установлено иными федеральными законами.
  2. Заключить соглашение разрешено только с мигрантом, у которого оформлен патент или иной допуск к ведению трудовой деятельности на территории Российской Федерации.
  3. Требования не распространяются на иностранных граждан, временно или постоянно проживающих в России.

Если мигрант пребывает в Россию временно, то на алгоритм трудоустройства влияет порядок въезда в РФ. Если иностранец прибыл в общем режиме, требующем получения российской визы, то ему необходимо разрешение на работу. Это специальный допуск, разрешающий официально трудиться в РФ (абз. 16 п. 1 ст. 2 закона № 115-ФЗ). Если мигрант въехал в РФ в безвизовом режиме, то ему придется оформить патент. Это документ-разрешение на законный труд в России (ст. 2 закона № 115-ФЗ).

Только при выполнении всех условий заключение договора ГПХ с иностранным гражданином считается правомерным. При выявлении нарушений заказчика привлекут к административной ответственности по ч. 1, 4 ст. 18.15 КоАП РФ.

Чем отличается ДГПХ от трудового

Трудовые и гражданско-правовые отношения кардинально отличаются между собой. Причем отличие не только в нормативном регулировании вопроса, но и содержании, условиях взаимодействия и прочих факторах.

Представим различия в таблице:

Критерий/фактор Гражданский договор с иностранным гражданином Трудовой договор
Нормативная база Главы 37 и 39 ГК РФ. Статьи 56, 57 ТК РФ, письмо Минтруда от 05.12.2014 № 17-3/ООГ-990.
Названия сторон, участвующих в сделке Заказчик — это российская организация, ИП или физлицо.

Подрядчик (исполнитель) — это мигрант, то есть иностранный гражданин.

Работодатель и работник.
Предмет сделки Исполнение конкретной работы с достижением определенного результата по окончанию работ.

Допускается привлечь третьих лиц для достижения конкретного результата, если это не запрещено условиями ДГПХ.

Исключительно личный труд иностранного гражданина на конкретной должности или по определенной профессии или специальности.

Исчерпывающий перечень обязанностей наемного работника закреплен в трудовом контракте.

Работник не вправе привлечь третьих лиц к выполнению личной работы.

Подчинение Иностранный исполнитель, как и российский подрядчик, не подчиняется нормативам локальных актов заказчика. Например, положение по оплате труда или внутренний трудовой распорядок не распространяется на гражданско-правовые отношения.

К тому же исполнитель не должен подчиняться должностным лицам заказчика. Они не вправе выдавать распоряжения и указания к исполнению.

Иностранный работник обязан выполнять все положения и локальные нормативные акты, утвержденные работодателем.

Подчиненный обязан выполнять распоряжения работодателя.

Обеспечение условий для работы Иностранец-подрядчик обязан самостоятельно обеспечить условия для выполнения работ и услуг.

Инструменты и оборудование предоставляется заказчиком, если условия прописаны в ДГПХ.

Все условия обеспечивает исключительно российский работодатель.
Срок действия Конкретные сроки — обязательное условие для подряда.

По договору услуг конкретные сроки допускается опустить. Но их указание в интересах заказчика.

Срок договора указывается только в определенных случаях, предусмотренных ТК РФ.
Оплата Размер вознаграждения за труд устанавливается в условиях соглашения. Расценки и итоговая стоимость определяется по соглашению сторон.

Оплата производится по итогам выполнения заказа, если иного не предусмотрено ДГПХ. Например, поэтапная оплата.

Вознаграждение оплачивается только после приемки результатов заказа заказчиком.

За труд выплачивается заработная плата, сумма которой исчисляется в соответствии с действующими положениями работодателя по оплате труда.

Зарплата перечисляется не реже чем каждые полмесяца.

Размер оплаты труда не может быть ниже МРОТ (за полную ставку и отработанную норму рабочего времени).

Режим работы Не устанавливается в отношении исполнителя.

Подрядчик самостоятельно определяет режим труда и отдыха.

Оплата за сверхурочную, ночную и праздничную работу не положена.

Труд разрешен только в рабочее время. Работодатель вправе привлечь подчиненного к сверхурочному, ночному, праздничному труду за повышенную плату. Либо с предоставлением дополнительного времени отдыха.
Ответственность за ущерб При причинении ущерба имуществу заказчика исполнитель возмещает убытки полностью. За материальный ущерб, причиненный работодателю, работник несет ответственность в размере, не превышающем установленный ТК РФ. В большинстве случаев размер ущерба, который можно взыскать с работника, ограничен размером его среднего месячного заработка.
Материальная ответственность за неисполнение обязанностей Сделка с иностранным гражданином может содержать условия о мат. ответственности в виде штрафа, пени или неустойки. Не устанавливается.
Приемка работы (услуги) Приемка выполненных заказов производится по акту, из которого должно быть видно, какие именно работы (услуги) выполнены (оказаны) и приняты. Акт является основанием для оплаты заказа. Специальная приемка выполненной работы не обязательна.
Гарантии Гарантии ТК РФ на ДГПХ не распространяются. Предусмотрены все гарантии и компенсации, закрепленные ТК РФ.
Начисление страховых взносов На сумму вознаграждения начисляются:

  • взносы на обязательное ОПС и ОМС;
  • взносы в ФСС на травматизм, если это предусмотрено договором.
На сумму облагаемых выплат в пользу работника начисляются:
  • взносы на ОПС и ОМС;
  • взносы на ВНиМ;
  • взносы в ФСС на травматизм.
Исчисление НДФЛ С суммы вознаграждения при каждой его выплате исчисляется и удерживается НДФЛ.

Подоходный налог исчисляет заказчик, выступая в роли налогового агента по отношению к иностранному гражданину.

С суммы зарплаты исчисляется НДФЛ. Удержать всю сумму НДФЛ следует при выплате зарплаты за вторую половину месяца.

Размер страхового обеспечения для иностранных граждан устанавливается в особом порядке. Исчисление и удержание НДФЛ с выплат иностранцам также производится в особом порядке (обложение доходов нерезидентов РФ).

Какие документы требуются от иностранного гражданина

На законное заключение гражданско-правового договора с иностранным гражданином требуются документы. Заказчик обязан запросить с мигранта полный пакет бумаг, иначе подписывать соглашение опасно. Заказчика привлекут в административной ответственности по ч. 1, 4 ст. 18.15 КоАП РФ.

Что затребовать с мигранта, временно пребывающего в России, для оформления ДГПХ:

  1. Паспорт или иной документ, подтверждающий личность иностранца.
  2. Разрешение на работу или патент с действующим сроком. Обратите внимание, для граждан ЕАЭС патент и разрешение не потребуются.
  3. Документ (аттестат, диплом, свидетельство) об образовании, подтверждающий квалификацию либо наличие специальных знаний, необходимых для выполнения работ, услуг. Обязательно, если работы или услуги по ДГПХ требуют наличия специального образования (навыков, знаний).
  4. Миграционная карта приезжего или виза.

Если приезжий временно или постоянно проживает в России, то перечень документов на оформление договора с иностранным гражданином несколько иной. С такого человека требуют:

  • паспорт иностранного гражданина или иной, подтверждающий личность, документ;
  • разрешение на временное проживание (РВП) или вид на жительство (ВНЖ);
  • выписку АДИ-РЕГ, подтверждающую регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа (или СНИЛС, выданный до 01.04.2019);
  • аттестат, диплом, свидетельство или иной документ об образовании, подтверждающий квалификацию или наличие необходимых навыков.

Перед тем как заключить договор с иностранным гражданином, проверьте документы. Бумаги, оформленные на иностранных языках, придется перевести на русский язык и заверить перевод нотариально.

Как правильно оформить договор ГПХ

Оформляя договор с иностранным гражданином на оказание услуг или выполнение работ, руководствуйтесь общими правилами, предусмотренными гл. 37 и 39 ГК РФ, — правила для россиян и иностранцев едины, за исключением нескольких нюансов.

По ДГПХ, иностранный подрядчик обязуется выполнять определенные работы и(или) услуги по заданию заказчика и по окончанию сдать результаты заказчику. Заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его (п. 1 ст. 702 ГК РФ).

Существенные условия

Ключевой порядок, как оформить договор с иностранным гражданином, предусматривает включение в ДГПХ существенных условий гражданско-правовых отношений. К таковым относят:

  1. Предмет договора — это исполнение конкретной работы с достижением определенного результата по окончанию работ. Здесь прописывается объем работ или перечень услуг, их результат или итог выполнения, который заявлен к приемке.
  2. Начальный срок проведения заказа — конкретная дата, когда иностранный гражданин должен приступить к выполнению задания заказчика. Для ДГПХ по услугам допускается опустить условия о сроках проведения. Но в указании периода выполнения заинтересован наниматель.
  3. Конечный срок выполнения заказа. Это календарная дата либо отсылка к конкретному событию, после наступления которого все работы должны быть завершены.

Подрядчик (иностранный гражданин) вправе завершить выполнение задания заблаговременно, не дожидаясь наступления конечной даты.

Цена и условия о стоимости заказа не относятся к существенным. Эти сведения разрешено не указывать вовсе, например, если цены определяются в особом порядке. Рекомендуем обозначить конкретную стоимость заказа либо подробно описать метод ценообразования, чтобы избежать споров с исполнителем.

Рекомендуемое содержание договора

В содержание ГПД с иностранным гражданином о выполнении работ или оказании услуг рекомендуем включать:

  • наименование и реквизиты сторон сделки — заказчика и исполнителя (иностранного гражданина);
  • предмет сделки: область выполнения работ или предоставления услуг, срок и условия осуществления заказа и т. д.;
  • размер вознаграждения или порядок его расчета;
  • права, обязанности и ответственность заказчика и исполнителя (подрядчика);
  • регламент разрешения споров;
  • основания для прекращения сотрудничества и т. д.

Дополнительно включите сведения о патенте или допуске к работе, если оформляется договор подряда с иностранным гражданином с патентом. Учтите порядок применения патента в 2020 году: допуск действует только в том субъекте РФ, в котором он выдан (исключение — командировки и служебные поездки). Например, если патент выдан в Москве, иностранец не вправе трудиться в Московской области и других регионах.

Уведомление в ТО МВД

В течение 3 рабочих дней с момента трудоустройства иностранца наниматель обязан уведомить ТО МВД (п. 8 ст. 13 закона № 115-ФЗ). Иначе заказчика ждут крупнейшие штрафы по ч. 3, 4 ст. 18.15 КоАП РФ. Причем форма трудоустройства не имеет значения. Уведомления придется подать, если:

  • оформлен подряд с иностранным гражданином;
  • подписан договор возмездного оказания услуг с иностранным гражданином;
  • заключен трудовой договор с иностранным гражданином.

Форма и порядок составления уведомления закреплены приказом МВД России от 04.06.2019 № 363. Подробности по заполнению бланка — в статье «Уведомление о заключении договора с иностранцем: кто, когда и как подает».

Условие обязательно для нанимателей — юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. Если заказчик физлицо, то он не обязан уведомлять ТО МВД о трудоустройстве приезжих. Но имейте в виду, что если оформлен договор физического лица с иностранным гражданином, то придется подать уведомление в МФД о постановке иностранца на миграционный учет.

Образец ДГПХ с иностранным гражданином

Договор подряда № 1-П

г. Москва 12.03.2020

ООО «Солнышко», именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице директора Иванова А.А., действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданин Украины Глушко И.И., паспорт МО 990132, выдан 03.11.2001, именуемый в дальнейшем «Подрядчик», с другой стороны, вместе именуемые «Стороны», заключили настоящий договор на следующих условиях:

Предмет соглашения

  1. Подрядчик обязуется осуществить по заданию Заказчика кладку плитки в нежилом помещении по адресу: г. Москва, ул. Пряного, д. 12, бокс 1 в соответствии со спецификацией, являющейся приложением к настоящему договору. Площадь помещения: 18 квадратных метров.
  2. Дата начала выполнения работ: 13.03.2020, дата окончания выполнения работ: 15.03.2020, либо более ранний срок, если работы будут завершены раньше 15.03.2020.
  3. Факт выполнения работ подтверждается подписанным сторонами актом сдачи.

Оплата работ и цена договора

  1. Цена работ составляет 1000 рублей за один квадратный метр.
  2. Общая стоимость заказа — 18 000 рублей.
  3. Оплата работ производится в течение 2 рабочих дней с момента подписания сторонами акта сдачи.

Права и обязанности сторон

  1. Подрядчик обязуется выполнить работы иждивением Заказчика (материалы подлежат приобретению Заказчиком и передаче Подрядчику до даты начала выполнения работ).
  2. Подрядчик обязуется выполнить заказ качественно и в срок.
  3. Заказчик обязуется произвести оплату работ в установленные настоящим договором сроки.

Ответственность сторон

  1. Стороны соглашения несут ответственность согласно положениям действующего в Российской Федерации законодательства.

Основания для досрочного расторжения договора

  1. Договор расторгается досрочно при достижения сторонами соответствующего соглашения.
  2. Возможно досрочное расторжение по инициативе любой из сторон соглашения при возмещении другой стороне всех понесенных в связи с неисполнением сделки убытков.

Порядок урегулирования споров

  1. Споры по настоящему договору подлежат урегулированию в соответствии с требованиями действующего законодательства РФ.

Реквизиты и подписи сторон

Заказчик:

ООО «Солнышко»

Г. Москва, ул. Кирова, 22

ОГРН: 111111111;

ИНН: 2222222222;

КПП: 3333333333;

БИК: 44444444444;

Расчетный счет: 5555555555.

Иванов А.А. /Иванов/

Подрядчик:

Глушко Иван Иванович

МО 990132, выдан 03.11.2001.

Глушко И.И. /Глушко/

Оцените статью
Adblock
detector